或許我們人生道路上，曾經遇到過的女性成功人士不多，甚至大多數人一生所遇到的主管跟老闆，清一色都是男性；但是，我們一定遇過幾個這樣的女人：她們在學校表現優秀，名列前茅，她所擁有的聰明才智，散發出的自信光芒，肯定就是一塊成功人士的料。然而，令人跌破眼鏡的是，離開學校之後，她選擇了一份毫無挑戰性的工作。從那時候開始，她的光芒消失了，變成了一個黯淡無光存在，就算日後她依然停留在符合社會期待得到路上──結了婚、生了子，家庭和樂幸福，但我們聊到她的時候總會發出感慨：「要是她當初選擇往前衝，今天肯定是個響噹噹的非凡人物啊！」而當這句話傳到她耳朵裡，她說不定會笑著說：「唉呀，女人嘛！人生穩定美滿就好了，何必要求這麼多呢？」
當然，女人並不是非得選擇職場，才能證明她過人的能力。只是既然她曾經散發過壓倒眾人、不可一世的銳氣，就表示她也曾擁有過野心、懷抱過夢想。然而是什麼讓她最終選擇屈就平凡人生？
很多人會把這種狀況歸咎於以男性父權為中心的價值觀，刻意去打壓女性，讓女人只能活在某種刻板印象當中。身為女人，我們抗議社會不公、男女不平。的確，這一切在今日依然都是事實，只是，在責怪大環境的不平等之前，身為女人的我們，是否該先捫心自問：「女人，妳真的為自己爭取了嗎？」
許多女性一生都在為男女平權奮鬥，努力爭取女性該有的權益，但不可否認，大多數的女性都默默接受了眼前的狀況，成為「大家所希望的模樣」，就算一輩子不停埋怨自己也有理想抱負，卻從未積極去打破困住自己的枷鎖，甚至自己主動把這種不平等的枷鎖往自己身上套。
臉書執行長雪莉桑德柏格在TED的演說裡曾經說過，女性通常都低估了自己的實力，並且在「離開之前就選擇離開」。她的意思是，女人的確因為生理構造的不同，可能在某些時候──如懷孕生子時──必須在職場與家庭之間做出抉擇，但許多女性在這些狀況還沒來臨之前，就已經預設立場，要自己放棄職場上大放異彩的機會，只為了一個假定的未來狀況作準備。然而事實上，她們大可以等到這些情況近在眼前之時再去做出規劃，一切都還來得及。
說穿了，女性領袖的數量無法與男性抗衡的原因，其實女性自己得負上一點責任，因為我們很容易不知不覺就買單了所謂「男性為主的價值觀」，畫地自限，忘了替自己爭取原本就該屬於我們的一切。
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