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暑假倒數計時，最後兩周要去哪裡玩？想去美國體驗迪士尼樂園，踏踏紐約時代廣場的街道，但怎麼能少了網路PO美照到臉書？中華電信即日起至12/31推出美國10GB定量型漫遊方案，10GB行動上網量可用15天，資費為1988元，平均一天費用為133元，再贈語音通話20分鐘已備不時之需；若你是網路用量超大的人，過去美加日租型漫遊方案，最高費用上限為一天399元，現在吃到飽促銷價每日為298元，一天就省了101元。（唐子晴／綜合報導）

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新北市一名呂姓女子前年10月在李姓前夫臉書發現前夫的女友孫姓女模PO文罵她「人多必有白痴；人賤自有天收」、「沒離婚就帶小孩跟別的男子過節…，真的臉皮比水泥牆還厚」，憤而對孫女提告求償，新北地院日前判孫女須刪文、賠償3萬元，今再依公然侮辱罪判她罰金8千元。呂女表示，她跟丈夫李男離婚後取得兒子監護權，後來丈夫與孫女交往，2015年10月孫女卻在臉書貼文指責她，「已經離婚還整天以正宮自居，....」、「都簽字幾年了，有沒有這麼放不下？」「沒離婚就帶小孩跟別的男子過節，…，真的臉皮比水泥牆還厚。」等呂女認為孫女PO文惡意抹黑、污衊她，怒提告公然侮辱並求償10萬元，新北地院認為孫女除指責呂女涉及婚外情，不知羞恥，又「白痴」、「賤」等均屬貶抑言語，日前判決孫女須刪文、賠償3萬元。刑事部分，擔任模特兒及活動主持人的孫女仍反駁宣稱是呂女先在網路亂寫說她是小三，才會在臉書抒發心情及回應，但法官認為，孫女所言均屬辱罵，並非被指責是第三者，保護自身利益的善意言論，但也考量此事出於呂女先影射孫女是「珊妹」（小三），才依公然侮辱罪輕判孫女罰金8千元；仍可上訴。（孫友廉／新北報導）【更多新聞，請看《蘋果陪審團》粉絲團】

更新：新增動新聞今年7月8日出刊的日本財經刊物《周刊Diamond》報導，鴻海（2317）董事長郭台銘6月初到日本時，曾經找來夏普面板事業的高層主管，不由分說地砲轟說：「你們OLED到底是有什麼問題？」原來，讓郭董氣得七竅生煙的原因，是夏普開發OLED技術的進度，竟然落後已經連續虧損3年的同業，日本顯示器公司JDI。若這項報導屬實，就可能意味鴻海接觸JDI洽談資本合作的消息，並非完全空穴來風。報導指出，鴻海最大客戶美國蘋果，將從今年推出的新iPhone開始使用OLED面板，而根據鴻海技術人員掌握的狀況，全球最大中小面板廠日本顯示器（Japan Display，JDI）已經完成OLED面板的試作品。反觀鴻海主導的日本夏普，目前還在開發OLED面板，預計要到2018年4~6月才能少量生產，意味未來夏普距離量產OLED面板還有不少難關。換句話說，已經連續虧損3年的JDI，在開發OLED面板技術的進度竟然超前夏普，才會讓郭董氣得頭頂冒煙。《日本經濟新聞》與路透報導，JDI子公司JOLED已開發出成本較現有大廠低了20~30%的噴墨印刷式OLED面板技術，可望在2019年量產，目前問題在於缺乏足夠資金，因為一座面板廠的資金都是以數十億美元起跳，這恰好給了鴻海入主JDI的絕佳機會。《周刊Diamond》報導指出，鴻海之所以對JOLED的噴墨印刷式OLED技術有興趣，是因為這種技術不需要昂貴的真空裝置，在成本上較韓廠採用的蒸鍍法（evaporation）更有優勢，只是JOLED至今仍無實際成績，因此難以評斷該技術的優劣。鴻海主導的夏普，在擴大銷售大型LCD面板的策略愈來愈明顯，並打算智慧手機使用的中小面板上，探詢與JDI合作。報導提到，JDI為了興建OLED試產線，可能已把去年12月向大股東INCJ取得的750億日圓（約200億元台幣），全部都花光光，因而陷入資金危機，而INCJ對於繼續提供資金的態度趨向保守。2016年9月底夏普在例行董事會後公告，當天董事會通過將投資574億日圓（約180億元台幣），在三重縣工廠與大阪堺工廠興建OLED試產線，預計2018年4~6月（2018會計年度第1季）投產。夏普指出，與LCD相比，OLED的優勢在於更薄、更明亮、色彩更鮮豔，又不像LCD需要背光，因此OLED在智慧手機、汽車環境與平面電視等應用面的需求可望擴大。其次，夏普預期曲面OLED（或可撓式OLED），由於可以像紙一樣彎曲，不僅將有助創新面板產品的設計與使用，也能創造出新市場。（劉煥彥/綜合外電報導）==================

廣達企業總部擺放「加入廣達，放大力量」旗幟，預計廣招千人加入，主要以3C（雲端運算、物聯網、消費裝置）事業為主。副董事長梁次震表示，「我們看到明後年有很多商機，一些新的產品，如雲端、AI及無人自動駕駛，我們看到都蠻有機會的，所以陸續希望找一些伙伴。梁次震說，廣達沒有一定預計徵人具體的數量，只是看到明年的情形，先找需要的人才，預估今年先找一千人，將來如何再看後續的走勢。廣達預計要找軟硬整合人才，每個領域客戶都需要專門人才服務，所以需要大量人才。廣達原本約5300人，目前已經徵才近500人，人數規模來到5800人，預計到年底就將破6000人大關，梁次震說，廣達每年都調薪，大學新鮮人30K起跳，碩士另有薪資制度。（王郁倫／台北報導）