現在上班族，想要加薪還真的不簡單，人力銀行調查就發現，平均4.9年，企業才會調一次薪資，甚至有超過50%，薪資凍漲超過3年，要是加薪，平均的幅度是3.4%，讓上班族不得不透過接case或者跳槽，替自己加薪。

坐在電腦前，敲打著鍵盤，上班族忙工作，求表現，希望能有好薪情，不過，今年50歲的杜先生，擔任保險內勤的行政工作，已經有12年的時間，雖然公司有調薪制度，但是只有績優的同仁才能加薪，而近5年工作考績甲等的杜先生，薪水已經凍漲5年，只能透過下班後，接文書處理的相關case，來替自己加薪。

保險內勤人員杜先生：「以我們公司來講，行政部門加薪說老實話，相對機會都比較低，因為業務部門本身就帶績效，所以業務部門加薪幅度，我們看在眼裡，感覺上他們加薪幅度機會是，比我們大很多。」

加薪機會低，上班族也好無奈，根據人力銀行統計，有13.1%的上班族會在一年內被調薪，36.6%的上班族，在1~3年內有機會調薪，不過有一半以上的上班族，超過3年沒被調薪，企業平均4.9年，調整一次薪資，幅度3.4%，上班族忍受凍薪的年限大約是2年，因此有不少上班族，主動要求主管加薪，在電子業有35年資歷的陳小姐，雖然曾經反應過，但是加薪的幅度，依舊有限，明年（2018年）開始，軍公教將加薪3%，上班族到底有沒有機會，能夠跟著一起調整薪資，就得看台灣的景氣狀況。

電子作業員陳小姐：「之前是（一年）500、600元的加個底薪，到目前現在為止，可能（5年來）。」

台經院景氣預測中心主任孫明德：「目前看來整體情勢，比起原先預期要更好，所以今年的景氣可能最後的，經濟成長率並不會上修太多，但第3季我覺得目前看起來，算是好的。」

台經院公佈8月的營業氣候測驗點調查，結果顯示，製造業連續3個月上升，創近3年新高，服務業也因為股市表現熱絡，加上暑假消費旺季，讓業者對景氣看好，上班族想加薪，也不是沒有機會。(民視新聞顏聆羽、邱顯復、莊俊浩台北報導)